?他就是中国铁路工程总公司所

?属中铁一局电力公司一名电力工———窦铁成。

?在28年工作中，窦铁成通过刻苦自学从一名仅有初中文化的普通工人成长为电力专家。

?“我没有文凭，但我不能没有知识！”

?窦铁成生于陕西渭河边的一个农家，23岁时被录用为中国中铁一局电务公司电力工。刚开始工作，别人装电表不让他看，对他触动很大，他想，没知识，没技术，确实被人瞧不起，更谈不到养家立业。他暗暗发誓：一定要当一名好电工。

?1980年9月，窦铁成以优异的成绩考取了局电力技术培训班。7个月培训期间，除春节之外，即便是秋收农忙时节，窦铁成也没有回家过一次。星期天，其他学员都出去探亲访友，惟独窦铁成一个人闷在教室里默默苦读。结业时，窦铁成拿了电力单科考试的最高分。仅仅用了一年时间，窦铁成就成了一名熟练的电力工人。

?1983年，窦铁成与工友们一起承担了国家重点工程京秦铁路沱子头变电所的施工。在没有配备工程技术人员的情况下，窦铁成主动挑起了大梁。摆在他面前的各类技术图纸加起来足有一寸半厚，为了弄懂原理掌握工艺，窦铁成买来了专业参考书，沉下心来刻苦钻研。

?工作之余，深更半夜，他不顾疲劳，将自己关在备用调压器室里，一张张图纸、一条条线、一个个节点地分析解读。工作间歇，工友们坐下来休息，而他却是一手端着水杯，一手查阅资料，不停地写写画画，反复演算琢磨。深夜，嘴里咬着干馍，手上仍然捧着技术书，时常通宵达旦。在他的带领下，这项工程获得了国家优质工程银质奖。

?窦铁成常说：“我没有文凭，但我不能没有知识！”为掌握多技能，窦铁成自学了《钣金工艺》《钳工技术》《机械制图》等与电力相关的专业书籍。之后，又开始了自学了与电力相关诸多大学专业书籍。在攻读《高等数学》《电磁学》《电子技术》《电机学》等专业书籍中，窦铁成不知花费了多少不眠之夜。只有初中功底的他，要读懂弄通大学课程其艰辛令人难以想象。一个公式难以铭记，他就写在纸上，贴在床头上，放在枕头边上，抄在笔记本上，整天着了魔似的反复背诵，直到熟记于心。工友们经常发现，当别人在聊天时，窦铁成却躲在一边看书。为了理解一个公式，他经常求教于比他年龄小二十几岁的大学生。工友们说：“这么多年，老窦没有看过一部完整的电视剧，几乎把晚上的时间都用在了学习上。”

?1999年，46岁的窦铁成开始学习电脑。他从辨认一个个字母，掌握一个个功能开始，练打字、写总结，钻研CAD制图软件。一个个不眠之夜的磨砺，终于使窦铁成练就了直接用电脑设计绘制各种电力技术图纸，成为中铁一局3万名工人中掌握电脑绘图的第一人。

?窦铁成还是一名书迷。参加工作28年，窦铁成买书了几千册书，工作流动到哪里，书就跟着搬到哪里。通过自学，窦铁成掌握了大量电力学技能和理论知识，先后记下了60多本学习笔记。通过自学，使他成为技能出众、理论功底扎实的知识型高级技师。

?“你太伟大了！中国工人了不起！”

?终身学习使窦铁成一直站在新技术的前沿。从电磁保护到晶体管保护，从微机联锁保护到四电集成保护，我国电力变配电所经历的几次升级换代，窦铁成从未落伍，始终是单位新技术的引领者。

?2006年，电务公司购进了一台30万元的机电设备保护测试仪，窦铁成很快就弄懂了原理，掌握了使用技术。经过他的调试，实现了电脑、仪器、设备的联运，成了公司完全掌握该设备测试技术的第一人。

?在承担浙赣铁路板杉铺牵引变电所的施工中，窦铁成执行标准一丝不苟。70多人干了4个多小时，将两台50吨重的变压器安稳就位。可窦铁成检查时发现机身离标准还差1厘米，经理说可以了，可他一声不吭，自己又领大家干了两小时，直到机身在一条直线上分毫不差他才同意收工。结果，板杉铺牵引变电所被评为铁路优质工程。

?在泰赣高速公路施工时，设备上有个开关不断异常跳闸。窦铁成反复排查，细心研究，故障还是排除不了。他查阅了大量技术资料，对引进的成套设备的设计提出了置疑，业主坚持，设备是国际最先进的，可能是施工出了问题。法国专家从外地赶来，听了结论直摇头，表示他们的产品很精密，不可能有问题。窦铁成胸有成竹，不急不躁地解释了检查测试的过程。法国专家将信将疑，亲自检查测试、反复核对，最后被折服了。他冲着窦铁成竖起了大拇指：“你太伟大了！中国工人了不起！”

?参加工作28年间，窦铁成提出实施设计变更6次，解决技术难题52项，排除送电运行故障310次。由他负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程，被身边人员誉为“电力专家”。

?他的手机被公认为技术上的“120”

?窦铁成挂在嘴上的一句话是“看标准规范怎么说”。一次，他到徒弟李洪江负责的变电所例行月检，发现电缆沟里有一条施工时留下的草绳。李洪江当即收拾干净并作了检讨，心想这样该过关了吧。但窦师傅毫不客气：“工程其他方面都挺好，可地沟里有杂物就是违犯了规定。你是我徒弟，执行制度更要从你开始。”结果，一条草绳，让变电所里每个人都挨了罚，李洪江首当其冲，被罚了好几百元钱。现在，徒弟、工友们都养成了习惯，干任何活都自觉按标准执行，再也没有出过任何偏差。

?严格，不光是对徒弟。为了不断提高队员们的业务技能，他制定了每季度进行一次业务考试的制度。第一次考试，一个和他处了10多年的工人考了58分，根据制度就要扣除一个季度的奖金。这名工人急了，还找来了窦铁成的领导说情。窦铁成对领导说：“我今天把他宽容了，以后对别的职工怎么办？”从那以后，大家在学习上都不敢马虎了。事后，窦铁成主动找到那名工人，帮助他学习提高，使他在下个季度考试中顺利过关。

?业务技能与理论素养双优的窦铁成，总是尽可能多地把技术传授给工友，带动大家共同进步。在电务公司，窦铁成的手机号码公开。许多人遇到技术难题，就拨打他的手机求教，他的手机被公认为技术上的“120”。一次，窦铁成在广东施工，一位自称是他徒弟的人从内蒙古打来电话，说变电所电闸总是自动跳闸，怎么也找不到原因。窦铁成详细询问了工作程序、当地环境气候等，然后告诉他，采用几种排除法。几小时之后，对方又打来电话，说按照师傅指点的方法一操作，故障已经排除，连连称赞师傅太伟大了。可直到现在窦铁成也不知道这个徒弟到底是谁。这样的经历到底有多少，连窦铁成本人也说不清。

?28年间，窦铁成带出300多名徒弟。其中35人成为技师，5人为高级技师，180多名大学生主动拜他为师。他带出的徒弟有的成为公司领导，有的走向管理岗位，而他本人始终坚守在艰苦的施工生产一线。